SAMARINDA — Angka itu setara lebih dari separuh total angkatan kerja di Samarinda yang mencapai 357 ribu orang. Menurut Andi Harun, data tersebut bukan sekadar statistik, melainkan alarm yang menuntut aksi konkret dari seluruh perangkat daerah.
"Mereka berisiko kehilangan sumber nafkah ketika menghadapi kecelakaan kerja maupun musibah," ujar Andi Harun saat menerima audiensi BPJS Ketenagakerjaan Kota Samarinda, Selasa.
Dasawisma dan RT Disiapkan Jadi Ujung Tombak
Agar program tidak berhenti di seremoni, Pemkot Samarinda mengkaji penguatan regulasi daerah. Ketua RT dan kader Dasawisma akan didorong menjadi motor penggerak dengan skema apresiasi khusus bagi kelompok yang berhasil mendongkrak jumlah kepesertaan di wilayahnya.
Andi Harun menginstruksikan jajarannya menyusun indikator keberhasilan yang matang. Target jumlah pekerja yang dijangkau, batas waktu pelaksanaan, hingga penanggung jawab yang jelas harus tertuang dalam rencana kerja.
Santunan Rp42 Juta Jadi Bukti Nyata
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda, Yuyum Puspitaningrum, mencontohkan dampak nyata program ini. Santunan kematian sebesar Rp42 juta yang telah dicairkan kepada ahli waris peserta menjadi bukti bahwa jaminan sosial menjaga stabilitas ekonomi keluarga saat risiko tak terduga datang.
"Kita tidak sekadar mengejar target formal. Ada nilai ibadahnya di sini," kata Andi Harun. Menurutnya, kemajuan kota tidak hanya diukur dari infrastruktur fisik, melainkan rasa aman bagi setiap jiwa yang menggerakkan roda perekonomian.
Sinergi Lintas Sektor Jadi Kunci
Pemkot Samarinda menggandeng BPJS Ketenagakerjaan, dunia usaha, hingga struktur terkecil pemerintahan untuk memperluas cakupan. Optimisme besar dicanangkan agar 192 ribu pekerja rentan segera mendapat perlindungan.
Bagi Yuyum, kehadiran jaminan sosial adalah instrumen krusial. "Santunan itu membuktikan bahwa program ini bukan sekadar wacana," ujarnya.
